Baru-baru ini Telkom Indonesia mendapatkan sebuah penghargaan.
Adapun penghargaan tersebut adalah sertifikat resmi Great Place To Work atau tempat bekerja terbaik dari Institusi GPTW.
Direktur Human Telkom, Afriwandi mengatakan bahwa sertifikat ini menunjukkan seberapa besar komitmen dari PT.Telkom Indonesia untuk selalu memberikan yang terbaik kepada karyawannya.
Dia mengatakan bahwa sertifikat ini sekaligus menjadi bagian dari bagaimana mereka mengelola pengalaman dari para karyawan.
"Dari sertifikat ini kami belajar banyak dan tetap akan terus melakukan yang terbaik agar menjadi BUMN pilihan paling baik untuk mereka para pencari kerja." kata Afriwandi.
Telkom Indonesia Mendapat Sertifikat Sebagai Great Place To Work
GPTW sendiri adalah sebuah institusi yang telah lama berdiri dan berasal dari Amerika Serikat.
Institusi ini telah ada sejak tahun 1992 dan sejak berdiri telah melakukan survey kepada lebih dari 100 juta karyawan yang ada pada 49 negara di seluruh dunia.
Telkom adalah BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang pertama kali mendapatkan sertifikat secara internasional di tanah air.
Sertifikat yang telah ada sejak bulan April 2022 sengaja diberikan kepada Telkom sebagai apresiasi atas nilai rata-rata yang diatas industri tanah air dengan hasil yang memuaskan.
Para karyawan sendiri mengaku bahwa Telkom memang adalah tempat yang bagus untuk bekerja.
Selain itu mereka mengatakan bahwa disana bekerja terasa menyenangkan dan merupakan sebuah impian pekerjaan bagi mereka yang masih menganggur.
Dan survei ini akurat karena telah melibatkan hampir 5000 karyawan PT.Telkom.
Metode Yang Digunakan Oleh Institusi GPTW
Adapun metode yang GPTW lakukan adalah dengan melihat dari segi kredibilitas dalam manajemen sebuah organisasi.
Selain itu mereka juga melihat dari seberapa adil sebuah perusahaan dalam membuat kebijakan.
Dan juga bagaimana setiap karyawan mempunyai respect atau rasa hormat antar satu dengan yang lain.
Kemudian hubungan yang terjalin dalam perusahaan dan berbagai interaksi yang terjadi saat sedang berkomunikasi satu dengan lain.
Yang terakhir adalah dari segi rasa bangga ketika bekerja ke dalam suatu organisasi atau perusahaan tertentu.
Dari semua itu Telkom mendapatkan hasil yang bagus dan memuaskan.
Metode tersebut sengaja mereka gunakan untuk melihat seberapa bagus Telkom dalam menciptakan pengalaman bekerja karyawan atau employee experience yang baik dan benar.
Dengan begitu maka mereka juga bisa meningkatkan kredibilitas dari perusahaan bagi mereka yang ingin mencari kerja.
GPTW sendiri adalah sebuah institusi yang menilai Telkom sebagai sebuah perusahaan yang bisa menciptakan pengalaman kerja baik itu dari segi pengalaman awal bekerja khusus mereka yang merupakan karyawan baru.
Sampai bagaimana cara mereka dalam mengelola karir dari tiap karyawan.
Telkom juga mampu memberikan pelayanan yang secara fisik dan non fisik baik itu dari segi pembentukan karakter setiap karyawan, sampai ketika mereka akan pensiun.
0 Komentar